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                        纪检监察机关对领导干部进行约谈的暂行办法
                        中卫纪委监委网站  www.www.ynhcsw.com     

                           第一条  为加强对领导干部的教育和监督,促进领导干部廉洁自律,推进党风廉政建设责任制的落实,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中华人民共和国行政监察法》以及其他有关规定,结合实际,制定本办法。 

                          第二条  本办法所称“约谈”是指纪检监察机关针对领导干部在党风廉政建设方面存在的问题和群众反映的问题,采取正式谈话的方式,予以调查核实、进行警示提醒并督促纠正的一种监督措施。 

                        第三条  本办法中“纪检监察机关”指中卫市、县(区)纪委(纪工委)监察(审计)局。 

                          第四条  纪检监察机关发现领导干部有政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题,或者在信访举报、监督检查、经济责任审计工作中发现有涉及领导干部问题的线索,或者在党风廉政建设责任制落实情况的检查考核中发现有领导干部不履行或者不正确履行党风廉政建设责任的情况,根据需要,可以对该领导干部进行约谈。 

                          第五条  纪检监察机关对领导干部进行约谈,可以采取下列方式进行: 

                          (一)工作约谈。在日常工作中,发现领导干部在贯彻落实党风廉政建设的决策部署,履行“一岗双责”以及推进惩治和预防腐败体系建设等方面存在问题,需要提醒并予以改进的,可以对其进行工作约谈。 

                          (二)信访约谈。在信访举报工作中,发现领导干部可能存在违纪违法问题,需要采取谈话的方式予以调查核实或者进行警示提醒的,可以对其进行信访约谈。 

                            (三)廉政约谈。在监督检查和经济责任审计工作中,发现领导干部存在违反作风建设、廉洁自律、党风廉政建设责任制等相关规定以及其他违纪违法问题,情节轻微,不需要立案查处的,可以对其进行廉政约谈。 

                        在问题线索调查和案件检查过程中的有关约谈或者谈话,依据相关规定进行。 

                          第六条  约谈由纪检监察机关实施。约谈须履行审批手续。约谈人一般为纪检监察机关的分管领导或者内设机构主要负责人。进行约谈时,约谈人应不少于两人。 

                          第七条  对领导干部实施约谈,应当按照下列程序进行: 

                         ?。ㄒ唬┓残虢性继傅?,按照干部管理权限,由纪检监察机关内设机构提出,填写《约谈呈报审批表》(附后)并提交约谈提纲,报纪检监察机关分管领导和主要负责人审批。 

                         ?。ǘ对继赋时ㄉ笈怼繁图旒嗖旎胤止芰斓己椭饕涸鹑伺己?,由纪检监察机关向约谈对象下发《约谈通知书》(附后),告知其约谈的时间、地点,通知约谈对象做好约谈准备。 

                         ?。ㄈ┯稍继溉税凑找蠖栽继付韵蠼刑富?。 

                          第八条  约谈原则在纪检监察机关办公场所进行,并按照要求做好约谈的安全保障工作。 

                          第九条  对领导干部实施约谈,应当包括下列内容: 

                         ?。ㄒ唬┰继溉讼蛟继付韵笏得魈富霸?,指出存在的问题或者需要核实了解的问题; 

                         ?。ǘ┰继付韵蠖杂泄匚侍庾鞒鼋馐秃退得?; 

                         ?。ㄈ┰继溉苏攵栽继付韵蟠嬖诘奈侍舛栽继付韵筇岢鱿嘤σ?。 

                          第十条  对领导干部进行约谈,应当制作约谈记录,经约谈对象签字确认后,由纪检监察机关承办约谈事宜的内设机构交本单位负责领导干部廉政档案的机构统一保管。 

                          第十一条  约谈结束后,约谈对象应当就约谈的问题形成书面材料于15个工作日内报纪检监察机关。约谈对象有需要进行整改的问题,应当将整改情况在上报的书面材料中予以说明。采取约谈方式对有关问题线索进行核实,发现所涉问题属实,需要立案调查的,按照案件检查的有关规定进行处理。发现所涉问题不实的,按照相关规定予以了结,并通知约谈对象。 

                          第十二条  纪检监察机关应当采取适当方式,对约谈对象存在问题的改正情况进行监督: 

                         ?。ㄒ唬┒杂诮泄ぷ髟继傅脑继付韵?,发现其存在整改不及时、不到位以及敷衍应付等情形的,应当责令限期改正。对拒不改正的,按照相关规定和程序予以组织处理或者纪律处分。 

                         ?。ǘ┒杂诮行欧迷继负土继傅脑继付韵?,发现其确实存在比较严重的违纪违法问题,按照有关规定立案调查和处理。 

                          第十三条  约谈人应当遵守以下纪律要求: 

                         ?。ㄒ唬┰谠继盖白龊锰富白急?,并根据反映或者发现的问题列出谈话提纲; 

                         ?。ǘ┒栽继傅哪谌菅细癖C?,不得借机包庇和袒护约谈对象或者为约谈对象通风报信; 

                         ?。ㄈ┳袷叵喙爻绦蚬娑?,不得利用约谈谋取个人利益或者对约谈对象进行打击报复; 

                         ?。ㄋ模┰继溉擞朐继付韵笥兄苯永叵档?,应当回避。 

                          第十四条  约谈对象应当遵守以下纪律要求: 

                         ?。ㄒ唬┌凑赵级ǖ氖奔?、地点接受约谈,不得借故推诿、拖延; 

                            (二)如实作出解释和说明,不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题。 

                            (三)无正当理由不接受约谈的,由约谈机关进行问责。 

                            第十五条  本办法由中共中卫市纪委监察局负责解释。 

                            第十六条  本办法自发布之日起施行。 

                            附件1 约谈呈报审批表 

                            附件2: 约谈通知书

                            附件3: 约谈通知送达回执

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